Neue Arbeitsformen. Inspiration

Schon bei der Einrichtung und Gestaltung von GASTFREUNDSCHAFFT war es uns ein Anliegen, Ihnen ein Umfeld zu ermöglichen – ganz im Sinne von:

Raus aus den eigenen Wänden, raus aus festen Denkstrukturen, hin zu flexiblen, professionellen Räumlichkeiten mit einer besonderen Arbeitsatmosphäre und grenzenlosem Weitblick.

Unsere Gäste sagen, dass sie hier neue Erfahrungen machen und wirksam sind. Sowohl bei klassischen Tagungskonzepten, als auch für den Bereich Neuer Arbeit. Seien Sie eingeladen zum Neuarbeiten und gemeinsamen Weiterdenken.

Hierfür gestalten wir bei GASTFREUNDSCHAFFT in jedem Quartal ein neues Motto im Themenfeld Neuer Arbeit und laden Sie herzlich zu unseren Veranstaltungen ein. Wer sich damit tiefer auseinandersetzen und ko-kreativ arbeiten möchte, kann dies bei unseren neuen Seminarreihen tun.

Unsere Mottothemen. Kreative Impulse mitnehmen.

Quartalsweise gestalten wir für unsere Gäste bei GASTFREUNDSCHAFFT auf einer großen Wandfläche und an anderen Plätzen im Flurbereich Impulse, Denkanstöße, Literaturempfehlungen und weitere Angebote rund um unser aktuelles Motto aus der neuen Arbeitswelt. Diese dürfen zum Weiterdenken anregen – denn wenn Sie bei uns tagen, ist uns eine inspirierende Atmosphäre wichtig, die in kreativen Pausen zu neuen Blickwinkeln einlädt. Die Tagungsräume halten wir bewusst frei, so dass Sie sich auf Ihr Thema konzentrieren und mit Ihrem Anliegen voll entfalten können.

Die Umsetzung unserer Mottothemen in Bildsprache gestaltet Sabine Müller-Waltle (Businessillustrationen & Graphic Recording, www.WALTLEdesign.de) jedes Quartal mit Offenheit, Ideenreichtum & Kreativität.

ENTSCHEIDUNG & VERANTWORTUNG. UNTRENNBAR MITEINANDER VERBUNDEN.

Neues Jahr – Neues Motto: Die ersten beiden Quartale drehen sich bei uns rund um das Mottothema Entscheidung und Verantwortung. Warum diese beiden Aspekte für uns untrennbar miteinander verbunden sind und was das für Entscheidungen in Teams und Organisationen bedeutet – darüber wollen wir uns mit Ihnen austauschen! Dazu finden wieder begleitende Mottoveranstaltungen mit anregenden Impulsvorträgen & dialogischem Austausch in den Räumen von GASTFREUNDSCHAFFT statt. Hier können Sie sich anmelden - wir freuen uns auf Ihren Besuch!

KOMPLEXITÄT – Q4 '20

Im komplexen Umfeld ist mit Überraschungen zu rechnen. Wir können Prognosen anstellen und doch erst im Nachhinein die tatsächliche Entwicklung beschreiben. Wir merken: Komplexität ist nicht kontrollierbar. Unser Umgang damit ist entscheidend! Lassen Sie uns gemeinsam Erfahrungen austauschen und darüber nachdenken, wie das aussehen kann.
Infos hier.

ENTSCHEIDUNG – Q1-2 '21

Entscheidungen helfen, in unsicheren Situationen (zumindest übergangsweise) Orientierung zu geben. Sie erzeugen (zumindest erstmal) Klarheit und halten uns handlungsfähig. Wie können Individuen, Teams und Organisationen unter Komplexität verantwortungsbewusst Entscheidungen treffen? Und welche neuen Formen der Entscheidungsfindung bilden sich aktuell heraus? Lassen Sie uns gemeinsam dazu weiterdenken! Infos hier.

 


Start:

Juli 2021 bei
GASTFREUNDSCHAFFT

 

 

 

MOTTO. SPEICHER.

Unsere Veranstaltungen. Mottothemen tief denken.

Pünktlich nach der Winterpause startet GASTFREUNDSCHAFFT mit einem frischen Motto ins neue Jahr! Unter dem Mottotitel "Entscheidung & Verantwortung. Untrennbar miteinander verbunden." laden wir Sie wieder zu spannenden Impulsen und Veranstaltungen bei GASTFREUNDSCHAFFT ein. Zu den Veranstaltungsterminen im 2. Quartal 2021 können Sie sich schon heute anmelden!

In der Vorbereitung der Veranstaltungen behalten wir natürlich aktuell geltende Regelungen zur Corona-Pandemie im Auge und informieren Sie rechtzeitig darüber, ob die jeweiligen Termine wie geplant stattfinden können oder nicht.

Sie möchten mehr über unser Hygienekonzept erfahren? Hier entlang für mehr Infos.

Pro Tag treffen wir ca. 20.000 Entscheidungen. Manche davon bewusst, die meisten unbewusst. Entscheidung und Verantwortung sind dabei - wie zwei Seiten derselben Medaille - untrennbar miteinander verbunden. Wie können wir als Individuen, Teams und Organisationen mit diesen Spannungsfeldern verantwortungsbewusst umgehen? Wie wirken neue Formen der Entscheidungsfindung, die sich aktuell unter dem Begriff Neue Arbeit herausbilden? Und wo bleibt eigentlich die Verantwortung in Organisationen, wenn viele (mit-)entscheiden?

Diese und andere spannende Aspekte zum Thema wollen wir mit Ihnen gemeinsam am ABEND ZUM NEUDENKEN unter dem Motto "Entscheidung & Verantwortung. Untrennbar miteinander verbunden." beleuchten. Wir freuen uns auf den (Erfahrungs-)Austausch und vielfältige Perspektiven zum Thema!

Wir beginnen um 19:00 Uhr mit einem leichten Snack – dieser wird selbstverständlich kontaktfrei von uns ausgegeben. Um 19:45 Uhr folgen Impulse und ein gemeinsamer Austausch zum Thema "Entscheidung & Verantwortung. Untrennbar miteinander verbunden." mit Martin Thiele.

Datum: 27.05.2021, 19:00 – 21:00 Uhr
Ort: GASTFREUNDSCHAFFT, Osterstr. 42, 30159 Hannover
Anzahl der Plätze: Maximal 12 unter Einhaltung der aktuellen Abstandsregeln von 1,5 Metern. Vergabe nach “Windhundverfahren“.
Abendessen: Leichtes & leckeres Buffet zur Stärkung nach der Arbeit, Kaltgetränke und Biosäfte und wer mag und darf, ein Glas Wein über den Dächern der Stadt. Die Verpflegung wird selbstverständlich kontaktfrei von uns ausgegeben.
Vortrag: Entscheidung und Verantwortung. Untrennbar miteinander verbunden.
Martin Thiele, Geschäftsführender Gesellschafter von GASTFREUNDSCHAFFT, Organisationsentwickler & Coach.
Preis: kostenlos

Im Juni kommt die PERSONALER-RUNDE Hannover unter Einladung von KATHRIN PETERSEN (Leitung Konzern-Personalentwicklung bei Madsack) wieder bei GASTFREUNDSCHAFFT zusammen. Eingeladen sind HR Business-Partner, Personaler & PersonalentwicklerInnen aus der Region.

Pro Tag treffen wir ca. 20.000 Entscheidungen. Manche davon bewusst, die meisten unbewusst. Entscheidung und Verantwortung sind dabei - wie zwei Seiten derselben Medaille - untrennbar miteinander verbunden. Wie können wir als Individuen, Teams und Organisationen mit diesen Spannungsfeldern verantwortungsbewusst umgehen? Wie wirken neue Formen der Entscheidungsfindung, die sich aktuell unter dem Begriff Neue Arbeit herausbilden? Und wo bleibt eigentlich die Verantwortung in Organisationen, wenn viele (mit-)entscheiden?
Über diese und andere spannende Gedanken zum Thema wollen wir uns mit Ihnen gemeinsam aus der HR-Perspektive unter dem Motto "Entscheidung & Verantwortung. Untrennbar miteinander verbunden." austauschen. Wir freuen uns darauf, bekannte Gesichter wieder zu sehen und gemeinsam neue InteressentInnen in der Runde zu begrüßen!

Wir beginnen um 19:00 Uhr mit einem leichten Snack – dieser wird selbstverständlich kontaktfrei von uns ausgegeben. Um 19:45 Uhr folgen Impulse und ein gemeinsamer Austausch zum Thema "Entscheidung & Verantwortung. Untrennbar miteinander verbunden." mit Dr. Michael Korpiun.

Weitere Informationen gibt Kathrin Petersen unter (0511) 518 10 85.

Datum: 17.06.2021, 19:00 – 21:00 Uhr
Ort: GASTFREUNDSCHAFFT, Osterstr. 42, 30159 Hannover
Anzahl der Plätze: Maximal 12 unter Einhaltung der aktuellen Abstandsregeln von 1,5 m. Vergabe nach “Windhundverfahren“.
Abendessen: Leichtes & leckeres Buffet zur Stärkung nach der Arbeit, Kaltgetränke und Biosäfte und wer mag und darf, ein Glas Wein über den Dächern der Stadt. Die Verpflegung wird selbstverständlich kontaktfrei ausgegeben.
Vortrag: Entscheidung und Verantwortung. Untrennbar miteinander verbunden.
Dr. Michael Korpiun, Geschäftsführender Gesellschafter von GASTFREUNDSCHAFFT, Organisationsentwickler & Coach.
Preis: kostenlos

UNSERE SEMINARE. LERNEN & KO-KREATIV ARBEITEN.

GASTFREUNDSCHAFFT als Erfahrungsraum für Neues Arbeiten weitet den Blick und schafft mit seiner Atmosphäre die Basis für andere Perspektiven, freies Denken und Freude an Kreativität.

Unsere Auseinandersetzung mit den Themen Neuer Arbeit bei GASTFREUNDSCHAFFT haben wir zum Anlass genommen, Seminarangebote zu entwickeln für Führungskräfte und Mitarbeitende aus Organisationen, Personal- und Organisationsentwickler-, Berater- und CoachInnen.
Ziel ist eine vertiefte Auseinandersetzung mit den Formen Neuer Arbeit in den kollegialen Arbeitsbeziehungen, im Hinblick auf Führung- und Teamentwicklung sowie hinsichtlich der Transformation von Organisationen als Ganzes.
Unser Beitrag

  • Sie profitieren von unserer jahrelangen Erfahrung in Profit- und Non-Profit-Organisationen unterschiedlicher Branchen
  • Wir kombinieren fundiertes und disziplin-übergreifendes Wissen mit soziopsychologischen Modellen und agilen Denkhaltungen
  • Sie haben die Möglichkeit an eigenen Fällen zu arbeiten: praxisnah, konkret und kompetent begleitet

 

IMPULSVORTRÄGE ZU THEMEN NEUER ARBEIT

ANREGENDE DENKANSTÖSSE & DIALOGISCHER AUSTAUSCH

Was hat kollektive Selbstorganisation eigentlich mit Führung zu tun? Welches Menschenbild steckt hinter Neuer Arbeit? Und welche Rolle spielt Unternehmenskultur im Transformationsprozess einer Organisation?
Unsere Impulsvorträge zu Themen Neuer Arbeit verbinden anregende Denkanstöße und dialogischen Austausch - als Kick-Off in den Tag oder als kreativer Tagesworkshop mit interaktiven Gruppenarbeiten, durch die Sie gemeinsam tiefer in ein Thema eintauchen.

SINN-STIFTENDE FÜHRUNG NACH FREDERIC LALOUX

SEMINAR ZUM NEUDENKEN VON FÜHRUNG & ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Wie kann Führung ganz anders aussehen und was bedeutet das für die Entwicklung von Teams und Organisationen? Momentan entstehen an vielen Stellen innovative Ansätze Neuer Arbeit, die mit einem grundlegend neuen Denken verbunden sind.

Dieses Kompaktseminar bietet einen vertieften Einblick und eine praktische Auseinandersetzung mit den Ansätzen sinn-stiftender Führung und Organisationsentwicklung nach Frederic Laloux.

UNSERE TRAINER. NEUDENKEN AUS LEIDENSCHAFT.

Anja Stamm, Trainerin

Anja Stamm, Systemische Beraterin, verantwortlich für die inhaltliche Gestaltung Neuer Arbeit bei GASTFREUNDSCHAFFT, Personal- und Organisationsentwicklerin mit leidenschaftlichem Interesse für die Zukunft der Arbeitswelt.

Dr. Michael Korpiun, Trainer

Dr. Michael Korpiun, Wirtschaftswissenschaftler, geschäfts-führender Gesellschafter von GASTFREUNDSCHAFFT und In Stability. Organisationsentwickler und Coach. Interessiert an neuen Wegen zur Entwicklung von Menschen und Organisationen.

Martin Thiele, Trainer

Martin Thiele, Wirtschaftsingenieur, geschäftsführender Gesellschafter von GASTFREUNDSCHAFFT und In Stability, Organisationsentwickler und Coach. Fasziniert von gesellschaftlicher Entwicklung und deren Bedeutung für Mensch und Organisation.

UNSERE INHOUSE-ANGEBOTE. NEUE ARBEIT VOR ORT GESTALTEN.

Jede Organisation ist einzigartig. Und auch wenn die Fragestellungen sich gleichen, sind die Antworten unterschiedlich.

Wenn Sie sich aktiv mit Aspekten Neuer Arbeit, mit Fragen von Führung, Selbstorganisation, agilen Arbeitsformaten etc. beschäftigen und eigene spezifische Antworten entwickeln wollen, ist unser Inhouse-Angebot eine aufschlussreiche Option.

Der Bogen kann sich spannen von der grundlegenden Auseinandersetzung mit dem Thema New Work über Einsatz und Wirksamkeit von Arbeitsprinzipien bis zur konkreten Ausgestaltung eigener Umsetzungsoptionen. In einer fokussierten Auftragsklärung erarbeiten wir mit Ihnen Ihr Anliegen und die Möglichkeiten der Durchführung.

Wir unterstützen Ihren Prozess basierend auf den Prinzipien Neuer Arbeit

  • moderativ: bedarfsorientierte Begleitung des Arbeitsprozesses
  • reflexiv: stimulierter Austausch über die Vorgehensweise und die eigene Wirksamkeit
  • impulsgebend: gezieltes Einbringen von Modellen, Erfahrungen, Tools und praktischen Beispielen

Sprechen Sie uns an unter t. +49 511 874586-80, wir freuen uns auf die gemeinsame Arbeit!