Schon bei der Einrichtung und Gestaltung von GASTFREUNDSCHAFFT war es uns ein Anliegen, Ihnen ein Umfeld zu ermöglichen – ganz im Sinne von:
Raus aus den eigenen Wänden, raus aus festen Denkstrukturen, hin zu flexiblen, professionellen Räumlichkeiten mit einer besonderen Arbeitsatmosphäre und grenzenlosem Weitblick.
Unsere Gäste sagen, dass sie hier neue Erfahrungen machen und wirksam sind. Sowohl bei klassischen Tagungskonzepten, als auch für den Bereich Neuer Arbeit. Seien Sie eingeladen zum Neuarbeiten und gemeinsamen Weiterdenken.
Hierfür gestalten wir bei GASTFREUNDSCHAFFT in jedem Quartal ein neues Motto im Themenfeld Neuer Arbeit und laden Sie herzlich zu unseren Veranstaltungen ein. Wer sich damit tiefer auseinandersetzen und ko-kreativ arbeiten möchte, kann dies in 2019 bei unseren neuen Seminarreihen tun.
Quartalsweise gestalten wir für unsere Gäste bei GASTFREUNDSCHAFFT auf einer großen Wandfläche und an anderen Plätzen im Flurbereich Impulse, Denkanstöße, Literaturempfehlungen und weitere Angebote rund um unser aktuelles Motto aus der neuen Arbeitswelt. Diese dürfen zum Weiterdenken anregen – denn wenn Sie bei uns tagen, ist uns eine inspirierende Atmosphäre wichtig, die in kreativen Pausen zu neuen Blickwinkeln einlädt. Die Tagungsräume halten wir bewusst frei, so dass Sie sich auf Ihr Thema konzentrieren und mit Ihrem Anliegen voll entfalten können.
Die Umsetzung unserer Mottothemen in Bildsprache gestaltet Sabine Müller-Waltle (Businessillustrationen & Graphic Recording, www.WALTLEdesign.de) jedes Quartal mit Offenheit, Ideenreichtum & Kreativität.
Das Sommermotto bei GASTFREUNDSCHAFFT dreht sich um die (berechtigte) Frage "Was ist schon real? Wie wir Wirklichkeit erschaffen.". Zu diesem spannenden Thema finden wieder begleitende Mottoveranstaltungen mit inspirierenden Impulsvorträgen & dialogischem Austausch statt.
Wir freuen uns auf die Gelegenheit neue Menschen zu treffen und bekannte Gesichter wiederzusehen - und auf einen anregenden (Erfahrungs-) Austausch zum Thema! Hier können Sie sich anmelden!
Bedeutet Selbstorganisation das "Ende der Hierarchie"? Sicherlich nicht! Vielmehr geht es um ein Mehr an geteilter Verantwortung und darum, Führung stärker als Teil des Gruppenprozesses zu verstehen - mit dem Ziel wirksamer mit Dynamik und Komplexität umzugehen. Was das für Organisationen (alles) bedeuten kann? Dem wollen wir nachgehen! Infos hier.
Was ist schon real? In unseren Organisationen gibt es eine Vielzahl an Wirklichkeiten, die nebeneinander existieren - und wir ringen nicht selten darum. wer nun "wirklich" Recht hat. Wie gehen wir gut mit Komplexität und den Wiedersprüchen um, die aus diesen vielfältigen Perspektiven entstehen? Darüber wollen wir uns mit Ihnen austauschen! Hier mehr Infos.
Wir starten in das 3. Quartal 2020 mit unserem Motto "Was ist schon real? Wie wir Wirklichkeit erschaffen." und laden Sie im September wieder zu besonderen Impulsen und Veranstaltungen zu GASTFREUNDSCHAFFT ein.
Gerade in den vergangenen Monaten sind uns die persönlichen Begegnungen und der Austausch in gemeinsamer Runde noch wertvoller geworden. Daher freuen wir uns darauf, uns in den Mottoveranstaltungen mit Ihnen in positiver Atmosphäre und gewohnter Weise über spannende Themen auszutauschen. Gleichzetig sorgen wir mit unserem Hygienekonzept und unserem professionellen Anspruch aktiv dafür, Ihnen in dieser herausfordernden Zeit einen "sicheren Raum" zu bieten.Und keine Sorge - auch wenn wir alles kontaktlos durchführen - unsere Herzlichkeit, Kreativität und Flexibilität bleibt erhalten! Nur eben anders. Seien Sie dabei und lassen Sie sich inspirieren!
Sie möchten mehr über unser Hygienekonzept erfahren? Hier entlang für mehr Infos.
GASTFREUNDSCHAFFT als Erfahrungsraum für Neues Arbeiten weitet den Blick und schafft mit seiner Atmosphäre die Basis für andere Perspektiven, freies Denken und Freude an Kreativität.
Unsere Auseinandersetzung mit den Themen Neuer Arbeit bei GASTFREUNDSCHAFFT haben wir zum Anlass genommen, Seminarangebote zu entwickeln für Führungskräfte und Mitarbeitende aus Organisationen, Personal- und Organisationsentwickler-, Berater- und CoachInnen.
Ziel ist eine vertiefte Auseinandersetzung mit den Formen Neuer Arbeit in den kollegialen Arbeitsbeziehungen, im Hinblick auf Führung- und Teamentwicklung sowie hinsichtlich der Transformation von Organisationen als Ganzes.
Unser Beitrag
ANREGENDE DENKANSTÖSSE & DIALOGISCHER AUSTAUSCH
Was hat kollektive Selbstorganisation eigentlich mit Führung zu tun? Welches Menschenbild steckt hinter Neuer Arbeit? Und welche Rolle spielt Unternehmenskultur im Transformationsprozess einer Organisation?
Unsere Impulsvorträge zu Themen Neuer Arbeit verbinden anregende Denkanstöße und dialogischen Austausch - als Kick-Off in den Tag oder als kreativer Tagesworkshop mit interaktiven Gruppenarbeiten, durch die Sie gemeinsam tiefer in ein Thema eintauchen.
SEMINAR ZUM NEUDENKEN VON FÜHRUNG & ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Wie kann Führung ganz anders aussehen und was bedeutet das für die Entwicklung von Teams und Organisationen? Momentan entstehen an vielen Stellen innovative Ansätze Neuer Arbeit, die mit einem grundlegend neuen Denken verbunden sind.
Dieses Kompaktseminar bietet einen vertieften Einblick und eine praktische Auseinandersetzung mit den Ansätzen sinn-stiftender Führung und Organisationsentwicklung nach Frederic Laloux.
SEMINAR ZUR BEARBEITUNG VON FÄLLEN AUS DER PRAXIS UND DER ENTWICKLUNG EIGENER LÖSUNGEN
Viele Unternehmen setzen sich momentan mit Formen neuer Führung und sinn-stiftender Zusammenarbeit auseinander. Das genaue "Wie" ist häufig noch unklar: Wie funktioniert geteilte Verantwortung in der Praxis? Wer entscheidet was und wie, wenn Teams sich stärker selber organisieren? Was für Erfahrungsräume werden benötigt? Die Fragestellungen aus der Praxis sind zahlreich. Trotz umfassender Literatur & vielversprechender Best-Practice-Beispiele steht jede Organisation am Ende vor der Herausforderung, eigene kulturkompatible Lösungen zu entwickeln.
Jede Organisation ist einzigartig. Und auch wenn die Fragestellungen sich gleichen, sind die Antworten unterschiedlich.
Wenn Sie sich aktiv mit Aspekten Neuer Arbeit, mit Fragen von Führung, Selbstorganisation, agilen Arbeitsformaten etc. beschäftigen und eigene spezifische Antworten entwickeln wollen, ist unser Inhouse-Angebot eine aufschlussreiche Option.
Der Bogen kann sich spannen von der grundlegenden Auseinandersetzung mit dem Thema New Work über Einsatz und Wirksamkeit von Arbeitsprinzipien bis zur konkreten Ausgestaltung eigener Umsetzungsoptionen. In einer fokussierten Auftragsklärung erarbeiten wir mit Ihnen Ihr Anliegen und die Möglichkeiten der Durchführung.
Wir unterstützen Ihren Prozess basierend auf den Prinzipien Neuer Arbeit
Sprechen Sie uns an unter t. +49 511 874586-80, wir freuen uns auf die gemeinsame Arbeit!
