Schon bei der Einrichtung und Gestaltung von GASTFREUNDSCHAFFT war es uns ein Anliegen, Ihnen ein Umfeld zu ermöglichen – ganz im Sinne von:
Raus aus den eigenen Wänden, raus aus festen Denkstrukturen, hin zu flexiblen, professionellen Räumlichkeiten mit einer besonderen Arbeitsatmosphäre und grenzenlosem Weitblick.
Unsere Gäste sagen, dass sie hier neue Erfahrungen machen und wirksam sind. Sowohl bei klassischen Tagungskonzepten, als auch für den Bereich Neue Arbeit. Seien Sie eingeladen zum Neuarbeiten und gemeinsamen Weiterdenken.
Bei uns richten sich die Räume nach den Menschen und Ihren Bedürfnissen. Deshalb gestalten wir mit Ihnen gemeinsam unsere Tagungs- und Gruppenräume so, dass Sie direkt beginnen können. Im Sinne von: Ankommen, wohlfühlen, wirksam sein.
Wir verwenden dabei klassische und / oder kreative Möbel, wie Hoch-, Couchtische, Steh-/Sitzhocker, Sitzbälle ganz nach Ihrem Vorhaben. Benötigen Sie doch morgens vor Ort eine Anpassung der Raumgestaltung, so setzen wir diese direkt und schnell um, damit Sie sich in Ruhe auf die notwendigen Vorbereitungen konzentrieren können.
Die Gestaltung von Kreativbereichen mit Flipcharts, Metaplanwänden und unseren magnetischen, beschreibbaren Wandflächen gehören bei uns ebenso dazu, wie die passenden Moderationsmaterialien und –werkzeuge. Zudem die Technik für hybride Tagungsformate, Tagen mit Touchdisplay, Beamer/Bildschirm oder ganz ohne Technik...
Gerne beraten wir Sie und setzen Ihre Wünsche und Ansprüche in passgenaue Raumkonzepte um! Sprechen Sie uns an!
GASTFREUNDSCHAFFT bietet Ihnen einen Erfahrungsraum für Neues Arbeiten. Gerne unterstützen wir Sie bei der Umsetzung von agilen Ansätzen über Kreativ-Formate bis hin zu Innovationsworkshops in unseren Räumen. Dabei darf vor allem das richtige Werkzeug nicht fehlen – neben passenden Möbeln und Raumkonzepten haben wir bereits vieles fest in den Räumen verankert: Beschreibbare, magnetische Wandflächen, Flipcharts, Metaplanwände und ein umfangreiches „Moderationsmaterial Plus" in unseren Caddys warten auf Ihren kreativen Einsatz.
Gleichzeitig bieten wir Ihnen viele Moderationswerkzeuge zusätzlich an, die gerne in Ihre Didaktik eingebaut werden können. Finden Sie hier einen Überblick über Einiges aus unserem Kreativangebot. Wenn Sie Werkzeuge für Ihre Tagung einplanen, stellen wir Ihnen das Ausgewählte entsprechend in Ihrem Raum bereit. Sollten Sie etwas während Ihres Workshops benötigen, bedienen Sie sich einfach aus unserem „Kreativraum" Regal! Viel Spaß beim Durchsehen!
Mit GASTFREUNDSCHAFFT geben wir Raum, in dem Neues Arbeiten in unterschiedlichen Formen erlebbar und erfahrbar wird. Als physischer Raum und als sozialer Raum gleichermaßen. Metalog hat ebenso das Ziel Räume zu erschaffen – Lernräume – für interaktives Lernen mit allen Sinnen. Wir haben für Sie einige dieser Werkzeuge vor Ort in unserem „Kreativraum" Regal bereit gestellt und stehen Ihnen selbstverständlich mit entsprechenden Anleitungen und eigener Erfahrung zur Seite hinsichtlich der Umsetzung in unseren Räumlichkeiten. Sprechen Sie uns gerne an!
Aufgabe ist es beim Team² von Metalog die unterschiedlich geformten Teile zu Quadraten zusammenzufügen. Der Arbeitsauftrag wird schweigend nach bestimmten Regeln durchgeführt und ist erst erfüllt, wenn jeder einzelne Akteur vor sich ein gleichgroßes Quadrat auf der Tischplatte liegen hat.
Dazu ist echter Teamgeist nötig: Für einzelne Quadrate kann es mehrere Lösungsmöglichkeiten geben, die gesamte Aufgabe ist aber tatsächlich nur durch eine einzig mögliche Kombination der Teile lösbar.
Dieses Werkzeug von Metalog zum interaktiven Lernen funktioniert folgendermaßen: In einem abgegrenzten Bereich werden 8 Bauteile senkrecht stehend auf dem Boden verteilt. Jeder Teilnehmer greift ein Seilende. Aufgabe ist es, gemeinsam den an den Seilen befestigten Kran zu steuern und damit die Bauteile aufeinander zu stellen, um so einen Turm zu bauen. Die Aufgabe ist nur durch genaue Absprache und organisiertes, gemeinsames Handeln der Gruppe lösbar. Der "Tower of Power mini" für den Einsatz in Gruppen bis 8 Personen plus Trainer. Dieser kann in vielen Raumkonzepten schnell realisiert werden.
Die Mehrzahl der TeilnehmerInnen legt Augenbinden an. Die „Blinden" erhalten den Arbeitsauftrag, einen auf einem Metallring platzierten Ball vom Start- zum Zielsockel zu transportieren und darauf abzulegen, ohne ihn dabei fallen zu lassen. Kreisförmig stehend steuern sie den Ring in ihrer Mitte mit Hilfe von Schnüren.
Aufgabe der „Sehenden" ist es, die Bewegungen der „Blinden" zu koordinieren und den Gesamtablauf zu steuern, damit der Ball das Ziel erreicht.
Die Pipeline ist ein pfiffiges Lernprojekt mit viel Action. Dafür eignet sich unsere große Dachterrasse besonders gut! Üben Sie mit Ihren Teilnehmern Übergabeprozesse und Kommunikationsfluss in Gruppen darzustellen. Durchführung: Die Gruppe erhält die Aufgabe, eine Kugel über eine bestimmte Strecke hinweg zu einem vereinbarten Zielpunkt zu transportieren. Als Transportmittel dient die Pipeline, ein System von halbierten Kunststoffröhren, die nur nach bestimmten, vorher vereinbarten Regeln von den Teilnehmern verwendet werden dürfen. Bei dieser schnellen, stark aktivierenden Aufgabe führen Organisation und Koordination innerhalb der Gruppe zum Erfolg.
Um Ihnen auch weiterhin ein breites Spektrum an kreativen Arbeitstechniken anbieten zu können, haben wir professionelle Monitorsysteme mit antibakteriell beschichtetem 4K Touchdisplay und fahrbarem höhenverstellbaren Displaylift im Angebot. Diese erlauben neben unseren beschreibbaren Wänden und den vielfältigen Moderationsmaterialien eine Integration der Technik in den kreativen Entstehungsprozess bei Bedarf.
In unsere Monitore integriert sind unser USB-Konferenzsysteme: Diese bestehen aus einer All-In-one Video Soundbar 4K-Lösung, benutzerfreundlich und kompatibel mit den meisten Cloud- und webbasierten Konferenzraum-Apps und mit nahtlos integrierter Software und herausragender Videoqualität. Sie erlauben ein flexibles Einstellen der Bildgebung je nach Raumkonzept und Gruppengröße und virtuellen oder hybriden Formaten.
Natürlich beraten wir Sie wie gewohnt hinsichtlich der Anwendung und entsprechenden Einstellungen vor Ort oder in einem separaten Termin. Auch unsere bisherige Technik ist für Sie wie gewohnt nutzbar, falls Ihnen das Arbeiten damit wichtig ist. Sprechen Sie uns dazu einfach an.
Lust am Ausprobieren? Gerne können Sie in einem individuellen Gruppentermin die Technik ausprobieren oder Sie legen vor Ort direkt los!
Wir gestalten für unsere Gäste bei GASTFREUNDSCHAFFT auf einer großen Wandfläche und an anderen Plätzen im Flurbereich Impulse, Denkanstöße, Literaturempfehlungen und weitere Angebote rund um unser aktuelles Motto aus der neuen Arbeitswelt. Diese dürfen zum Weiterdenken anregen – denn wenn Sie bei uns tagen, ist uns eine inspirierende Atmosphäre wichtig, die in kreativen Pausen zu neuen Blickwinkeln einlädt. Die Tagungsräume halten wir bewusst frei, so dass Sie sich auf Ihr Thema konzentrieren und mit Ihrem Anliegen voll entfalten können.
Die Umsetzung unserer Mottothemen in Bildsprache gestaltet Sabine Müller-Waltle (Businessillustrationen & Graphic Recording, www.WALTLEdesign.de) mit Offenheit, Ideenreichtum & Kreativität.
In manchen Organisationen herrscht nicht nur Fachkräftemangel, sondern bereits auch Führungskräftemangel. Während die Babyboomer und die Generation X eine Führungsposition als wichtige Perspektive einer stringenten Karriereplanung angestrebt haben, scheint das Ausüben dieser Rolle mittlerweile nicht mehr so attraktiv zu sein, ein Zitat: “Das tue ich mir nicht an, das ist mir viel zu aufreibend“. Kaum ein Thema wird in der Wirtschaftsliteratur seit Jahrzehnten so intensiv behandelt wie das Thema Führung / Leadership. Die rasante gesellschaftliche, ökonomische und technologische Entwicklung findet auch immer im Kontext von führen und geführt werden ihren Niederschlag.
Konzepte wie z.B. Agilität, Technologien wie z.B. Digitalisierung und gesellschaftliche Entwicklungen wie z.B. Diversität werden hinsichtlich der Bedeutung für Führung interpretiert. Neue strukturelle Denkmodelle wie Holokratie oder Selbstorganisation integrieren ebenfalls entsprechende Führungsüberlegungen.
In jeder Organisation und in jedem Team braucht es eine bewusste Auseinandersetzung mit dem Facettenreichtum von und den Anforderungen an Führung. Dies ist keine Frage mehr, die nur Führungskräfte angeht, sondern die gemeinsam zu lösen ist. Auch wir bei GASTFREUNDSCHAFFT setzen uns mit dieser Frage auseinander. Es ist unser Anspruch „unsere Gäste passgenau und gleichzeitig agil zu unterstützen“. Auf der einen Seite ermöglichen wir unseren Gästen ein Höchstmaß an Individualität in der Beratung vor und während der Tagung. Um genau dies in unserem Team gleichermaßen sicherzustellen, braucht es auf der anderen Seite einen hohen Standardisierungs- und Professionalitätsgrad im Hintergrund. In unserer Führung und in der Befähigung des Teams braucht es sowohl die gemeinsame Entwicklung und verbindliche Umsetzung klar definierter Vorgaben & Rahmenbedingungen als auch den hohen eigenverantwortlichen Entscheidungsspielraum für unsere Gäste in der individuellen Beratung und direkten Lösungsfindung vor Ort.
Um uns der Veränderung von Führung hinreichend zu widmen, möchten wir diese aus 4 verschiedenen Perspektiven und mit entsprechenden Mottos vertiefen.
Ab Mai 2024 beschäftigen wir uns mit Fragen um das Selbstverständnis von Führung. Was bedeutet heutzutage Führung für wen eigentlich (noch)? Und wie kann Führung sinnvoll gestaltet werden mit all den zunehmend verschiedenen Anforderungen? Wir gehen diesen Fragen nach und schauen, ob und was an Führung eigentlich neu zu finden oder zu erfinden ist.
Von Mai bis August gestalten wir wieder unsere begleitenden Mottoveranstaltungen mit anregenden Impulsvorträgen & dialogischem Austausch in den Räumen von GASTFREUNDSCHAFFT durch. Hier können Sie sich anmelden – wir freuen uns auf Sie!
Kooperation wird gerade im Kontext neuer Arbeit wieder hervorgehoben als Schlüssel für menschliche Zufriedenheit und organisationalen Erfolg. Gleichzeitig kommt es in Teams und Organisationen nicht zwangsläufig zu einer gelingenden und freudvollen Kooperation. Woran liegt das und wie kann Kooperation gestärkt und gefördert werden? Wir danken unseren Gästen für den intensiven gemeinsamen Austausch! Infos hier.
Wir gestalten bei GASTFREUNDSCHAFFT eine Mottoreihe zum Thema “Führung.Im Wandel.“ Im zweiten und dritten Quartal 2024 starten wir durch mit dem ersten Mottotitel "Selbstverständnis von Führung. Neu (er)finden.“ Durch Raum für Beziehungsgestaltung." und laden Sie herzlich zu spannenden Impulsen und Veranstaltungen bei GASTFREUNDSCHAFFT ein. Wir freuen uns auf die persönliche Begegnung und den gemeinsamen Austausch.
Zu den Veranstaltungsterminen können Sie sich hier ab sofort anmelden!
Wir gestalten bei GASTFREUNDSCHAFFT eine Mottoreihe zum Thema “Führung. Im Wandel.“ Im zweiten und dritten Quartal 2024 starten wir durch mit dem ersten Mottotitel "Selbstverständnis von Führung. Neu (er)finden.“ und laden Sie herzlich zu spannenden Impulsen und Veranstaltungen bei GASTFREUNDSCHAFFT ein. Wir freuen uns auf die persönliche Begegnung und den gemeinsamen Austausch.
Zu den Veranstaltungsterminen können Sie sich hier ab sofort anmelden!
